Autorius (-ė) Tomas Davulis
darbo
teisė teisės šaka, kurios normos reguliuoja darbo santykius ir kitus su jais susijusius visuomeninius santykius. Darbo teisės užuomazgų atsirado 18 a. pabaigoje–19 amžiuje. Daugiau
teisė teisės šaka, kurios normos reguliuoja darbo santykius ir kitus su jais susijusius visuomeninius santykius. Darbo teisės užuomazgų atsirado 18 a. pabaigoje–19 amžiuje. Daugiau
darbo teisės
normos visuotinai privalomos bendro pobūdžio taisyklės, reglamentuojančios darbo santykių dalyvių teises ir pareigas. Daugiau
normos visuotinai privalomos bendro pobūdžio taisyklės, reglamentuojančios darbo santykių dalyvių teises ir pareigas. Daugiau
darbovietė
darbdavio veiklą vykdantis struktūrinis organizacinis darinys, kuriame savo darbo funkciją atlieka darbuotojas. Daugiau
darbdavio veiklą vykdantis struktūrinis organizacinis darinys, kuriame savo darbo funkciją atlieka darbuotojas. Daugiau
darbuotojas
fizinis asmuo, darbo sutarties pagrindu už atlyginimą atliekantis darbo funkciją darbdaviui. Fizinis asmuo darbinį teisnumą ir veiksnumą dažniausiai įgyja sukakęs 16 metų. Daugiau
fizinis asmuo, darbo sutarties pagrindu už atlyginimą atliekantis darbo funkciją darbdaviui. Fizinis asmuo darbinį teisnumą ir veiksnumą dažniausiai įgyja sukakęs 16 metų. Daugiau
darbuotojų
atstovai subjektai, pagal įstatymą turintys teisę atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams kolektyviniuose darbo santykiuose. Daugiau
atstovai subjektai, pagal įstatymą turintys teisę atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams kolektyviniuose darbo santykiuose. Daugiau
grąžinimas į
darbą darbdavio iniciatyva neteisėtai atleisto darbuotojo, nesutinkančio su atleidimu, grąžinimas darbo ginčą nagrinėjančios institucijos sprendimu į ankstesnį darbą ar pareigas. Daugiau
darbą darbdavio iniciatyva neteisėtai atleisto darbuotojo, nesutinkančio su atleidimu, grąžinimas darbo ginčą nagrinėjančios institucijos sprendimu į ankstesnį darbą ar pareigas. Daugiau
informavimas ir
konsultavimas socialinės partnerystės forma, kuria darbuotojai per savo atstovus darbo teisės normų nustatyta tvarka įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą. Daugiau
konsultavimas socialinės partnerystės forma, kuria darbuotojai per savo atstovus darbo teisės normų nustatyta tvarka įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą. Daugiau
išeitinė
išmoka vienkartinė pinigų suma, įstatymo, kolektyvinės sutarties ar darbo sutarties nustatytais atvejais darbdavio išmokama darbuotojui nutraukus darbo sutartį. Daugiau
išmoka vienkartinė pinigų suma, įstatymo, kolektyvinės sutarties ar darbo sutarties nustatytais atvejais darbdavio išmokama darbuotojui nutraukus darbo sutartį. Daugiau
išskaitos iš
darbo užmokesčio darbuotojo darbo užmokesčio dalis, kuri iš jo išskaitoma esant įstatymo numatytam teisiniam pagrindui. Daugiau
darbo užmokesčio darbuotojo darbo užmokesčio dalis, kuri iš jo išskaitoma esant įstatymo numatytam teisiniam pagrindui. Daugiau