Autorius (-ė) Tomas Davulis
komandiruotė
darbuotojo darbo pareigų atlikimas ne nuolatinėje darbo vietoje. Komandiruotės metu darbuotojui paliekama darbo vieta (pareigos) ir tuo metu jam mokamas faktiškas darbo užmokestis. Daugiau
darbuotojo darbo pareigų atlikimas ne nuolatinėje darbo vietoje. Komandiruotės metu darbuotojui paliekama darbo vieta (pareigos) ir tuo metu jam mokamas faktiškas darbo užmokestis. Daugiau
laikinasis
darbuotojas darbuotojas, kuris pagal laikinojo darbo sutartį su laikinojo įdarbinimo įmone, jos siunčiamas tam tikrą laiką savo darbinę veiklą atlikti laikinojo darbo naudotojo naudai ir jam būdamas pavaldus. Daugiau
darbuotojas darbuotojas, kuris pagal laikinojo darbo sutartį su laikinojo įdarbinimo įmone, jos siunčiamas tam tikrą laiką savo darbinę veiklą atlikti laikinojo darbo naudotojo naudai ir jam būdamas pavaldus. Daugiau
lokautas
darbdavio ar darbdavių organizacijos paskelbtas laikinas darbo sutarčių su darbuotojais vykdymo sustabdymas, kuriuo siekiama paveikti darbuotojų atstovus, kad jie sutiktų su darbdavio ar darbdavių organizacijos siūlomomis kolektyvinės sutarties sąlygomis arba atsisakytų savo reikalavimų, dėl kurių paskelbtas streikas. Europoje lokautas pradėtas taikyti 19 a. pirmoje pusėje. Daugiau
darbdavio ar darbdavių organizacijos paskelbtas laikinas darbo sutarčių su darbuotojais vykdymo sustabdymas, kuriuo siekiama paveikti darbuotojų atstovus, kad jie sutiktų su darbdavio ar darbdavių organizacijos siūlomomis kolektyvinės sutarties sąlygomis arba atsisakytų savo reikalavimų, dėl kurių paskelbtas streikas. Europoje lokautas pradėtas taikyti 19 a. pirmoje pusėje. Daugiau
naktinis
darbas darbuotojo darbas nakties metu. Europos Sąjungos teisės aktais nustatyta, kad naktinis darbas turi trukti nuo vidurnakčio iki 5 valandos ryto (Lietuvoje nuo 22 iki 6 valandos) ir būti ne trumpesnis kaip 7 valandos. Daugiau
darbas darbuotojo darbas nakties metu. Europos Sąjungos teisės aktais nustatyta, kad naktinis darbas turi trukti nuo vidurnakčio iki 5 valandos ryto (Lietuvoje nuo 22 iki 6 valandos) ir būti ne trumpesnis kaip 7 valandos. Daugiau
nedarbingumo
pažymėjimas dokumentas, patvirtinantis asmens nedarbingumą ir pateisinantis neatvykimą į darbą. Lietuvoje nuo 2010 nedarbingumo pažymėjimas yra elektroninis. Daugiau
pažymėjimas dokumentas, patvirtinantis asmens nedarbingumą ir pateisinantis neatvykimą į darbą. Lietuvoje nuo 2010 nedarbingumo pažymėjimas yra elektroninis. Daugiau
nepilnamečių
darbas asmenų iki 18 metų darbas. Visiems jaunesniems kaip 18 metų asmenims negali būti skiriami darbai, kurie fiziškai ir psichologiškai jiems per sunkūs, kenksmingi ar pavojingi jų sveikatai. Daugiau
darbas asmenų iki 18 metų darbas. Visiems jaunesniems kaip 18 metų asmenims negali būti skiriami darbai, kurie fiziškai ir psichologiškai jiems per sunkūs, kenksmingi ar pavojingi jų sveikatai. Daugiau
nėštumo ir
gimdymo atostogos tikslinių atostogų rūšis, suteikiama darbuotojai jos prašymu, pateikus medicinos įstaigos ar gydytojo išduotą pažymą apie nėštumą. Lietuvoje nėštumo ir gimdymo atostogos moterims suteikiamos 70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo. Daugiau
gimdymo atostogos tikslinių atostogų rūšis, suteikiama darbuotojai jos prašymu, pateikus medicinos įstaigos ar gydytojo išduotą pažymą apie nėštumą. Lietuvoje nėštumo ir gimdymo atostogos moterims suteikiamos 70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo. Daugiau
nuotolinis
darbas darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas (ar jų dalį) visą arba dalį darbo laiko su darbdaviu suderinta tvarka reguliariai atlieka nuotoliniu būdu, t. y. sulygtoje darbo sutarties šalims priimtinoje kitoje vietoje nei yra darbovietė. Daugiau
darbas darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas (ar jų dalį) visą arba dalį darbo laiko su darbdaviu suderinta tvarka reguliariai atlieka nuotoliniu būdu, t. y. sulygtoje darbo sutarties šalims priimtinoje kitoje vietoje nei yra darbovietė. Daugiau
projektinio darbo
sutartis terminuota darbo sutartis, kuria darbuotojas įsipareigoja atlikti darbo funkciją konkrečiam projekto rezultatui pasiekti dirbdamas savo paties nustatytu darbo laiko režimu darbovietėje arba už jos ribų, o darbdavys įsipareigoja už tai sumokėti sulygtą atlyginimą. Daugiau
sutartis terminuota darbo sutartis, kuria darbuotojas įsipareigoja atlikti darbo funkciją konkrečiam projekto rezultatui pasiekti dirbdamas savo paties nustatytu darbo laiko režimu darbovietėje arba už jos ribų, o darbdavys įsipareigoja už tai sumokėti sulygtą atlyginimą. Daugiau