dárbo téisiniai sántykiai, visuomeniniai darbo santykiai, reguliuojami darbo teisės normų. Svarbiausi darbo teisiniai santykiai yra tarp darbuotojo ir darbdavio, atsirandantys darbo sutarties pagrindu. Darbuotojas privalo dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas nustatytai darbo vidaus tvarkai, darbdavys – mokėti darbuotojui darbo užmokestį ir garantuoti darbo sąlygas, numatytas darbo ir kitų įstatymų. Darbo teisiniai santykiai gali būti susiję ir su asmenų užimtumu, įdarbinimu, personalo profesiniu parengimu ir kvalifikacijos kėlimu, kolektyvinių sutarčių sudarymu ir vykdymu, darbo sutarties šalių materialine ir drausmine atsakomybe, individualių ir kolektyvinių darbo ginčų sprendimu, darbo sauga, darbo įstatymų priežiūra ir kontrole. Darbo teisinių santykių pakeitimas galimas tik šalims susitarus, pasibaigimas siejamas su darbo sutarties pasibaigimu.
536