drausmnė atsakomýbė, darbuotojo atsakomybė už darbo drausmės pažeidimą. Nusižengusiam darbuotojui gali būti taikoma teisės normomis nustatyta drausminė nuobauda. Gali būti bendroji ir specialioji drausminė atsakomybė. Specialioji drausminė atsakomybė paprastai yra griežtesnė už bendrąją.
Lietuvoje 2002 priimtas Darbo kodeksas (2002, įsigaliojo 2003) numatė bendrąją ir specialiąją drausminę atsakomybę. Jos skyrėsi subjektais, kuriems taikoma drausminė atsakomybė, drausminių nuobaudų skyrimo ir jų apskundimo tvarka. Bendroji drausminė atsakomybė taikyta visiems darbuotojams pagal darbo įstatymus ir darbo tvarkos taisykles. Specialioji drausminė atsakomybė buvo numatyta valstybės ir savivaldybių tarnautojams pagal Valstybės tarnybos įstatymą (2002), geležinkelių transporto darbuotojams, teisėsaugos, muitinės ir kitų institucijų pareigūnams pagal drausmės ir tarnybos statutus, kitus specialius norminius aktus.
2016 priimtame Darbo kodekse (įsigaliojo 2017) drausminė atsakomybė nebenumatyta.
536