vako prežiūros atóstogos, laikotarpis, per kurį vienas (dažniausiai) tėvų (įtėvių) ar globėjų vaikui prižiūrėti atleidžiamas nuo darbinių pareigų vykdymo.
Trukmė, direktyva
Darbuotojui vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu išsaugoma darbo vieta (pareigos), išskyrus teisės aktų nustatytus atvejus (pvz., likvidavus įmonę). Trukmė, vaiko priežiūros atostogų apmokėjimo dydžiai ir tvarka įvairiose valstybėse skiriasi, pvz., Norvegijoje vaiko priežiūros atostogos trunka 47 (mokama 100 % kompensuojamojo uždarbio) ar 57 (mokama 80 % kompensuojamojo uždarbio dydžio) savaites (9 savaitės skiriamos motinai, 12 – tėvui, kitas tėvai pasidalija patys), Švedijoje – 16 mėnesių (iš jų 60 dienų skiriama tėvui). Kai kuriose valstybėse (pvz., Jungtinėse Amerikos Valstijose, Svazilande) vaiko priežiūros atostogos nesuteikiamos.
2019 06 20 buvo priimta Europos Parlamento ir Tarybos direktyva Dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, kuria siekiama dirbančioms moterims ir vyrams sudaryti galimybes vienodai dalytis vaikų ir giminaičių priežiūros pareigomis bei suteikti didesnes galimybes rinktis darbo ir šeiminio gyvenimo derinimo formas. Pagal šią direktyvą Europos Sąjungos valstybės narės turi užtikrinti, kad minimalus mokamų vaiko priežiūros atostogų laikotarpis kiekvienam iš tėvų sudarytų 4 mėnesius, iš kurių 2 mėnesiai negalės būti perleidžiami kitam iš tėvų.
Vaiko priežiūros atostogos Lietuvoje
Lietuvoje Darbo kodeksas (2016, įsigaliojo 2017) nustato, kad vaiko priežiūros atostogos gali būti suteikiamos pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), seneliui, senelei ar kitam giminaičiui (jei jie paskirti globėjais), faktiškai auginančiam vaiką, t. p. vaiko globėju paskirtam asmeniui, kol vaikui sueis 3 metai. Vaiko priežiūros atostogas galima imti visas iš karto ar dalimis. Turintieji teisę gauti vaiko priežiūros atostogas jas gali imti pakaitomis. Darbuotojas, ketinantis išeiti vaiko priežiūros atostogų ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo pranešti darbdaviui prieš 14 dienų.
Pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą (2000, įsigaliojo 2001) vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu mokama vaiko priežiūros išmoka nuo nėštumo ir gimdymo atostogų ar tėvystės atostogų pabaigos iki vaikui sueis 1 metai (mokama 100 % kompensuojamojo uždarbio dydžio) arba 2 metai (pirmaisiais metais mokama 70 %, antraisiais – 40 % kompensuojamojo uždarbio dydžio) nuo vaiko priežiūros atostogų suteikimo. Įsivaikinus vaiką iki 2 metų amžiaus per 1 mėnesį nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju – per 1 mėnesį nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos pagal šeimos pasirinkimą įmotei ar įtėviui suteikiamos 24 mėnesių trukmės atostogos vaikui prižiūrėti.
640