vidaũs dárbo tvarkõs taisỹklės, norminis aktas, reguliuojantis bendrą įmonių, įstaigų, organizacijų darbo procesą. Tvirtina darbdavys, suderinęs su darbuotojais ar jų atstovais. Priimamos atsižvelgiant į tos įmonės, įstaigos, organizacijos darbo sąlygas. Vidaus darbo tvarkos taisyklės negali prieštarauti darbo įstatymams, kitiems norminiams aktams. Taisyklėse nurodoma vidaus darbo tvarkos taisyklių tikslai, nustatomi darbo drausmės garantavimo būdai, vidaus darbo tvarkos taisyklių taikymo, darbuotojų priėmimo į darbą ir atleidimo iš darbo tvarka, įmonės, įstaigos, organizacijos sukonkretintos darbuotojų, administracijos pareigos, darbo laikas ir jo naudojimas, skatinimas už gerą darbą, atsakomybė už darbo drausmės pažeidimus. Su vidaus darbo tvarkos taisyklių taikymu susijusius klausimus neviršydama suteiktų įgaliojimų sprendžia įmonės, įstaigos, organizacijos administracija, įstatymais ir pačiose taisyklėse nustatytais atvejais – kartu ar suderinus su įmonės, įstaigos, organizacijos profesine sąjunga.
LIETUVOJE pagal Darbo kodeksą (2016, įsigaliojo 2017) sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo pasirašytinai supažindinti priimamą dirbti asmenį su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir darbovietėje galiojančiais kitais aktais, reglamentuojančiais jo darbą.
640